Nos publications

l'une engager dans le maraichage et l’autre dans staff décoration et peinture elles ont commencer la formation le lundi 07 Septembre 20026.

avec VODJO MULTI SERVICE nous accompagnons la jeunesse vers l'indépendance financière

Partenariat stratégique

Auto-école TAWAKALITOU s’engage en tant que partenaire stratégique dans le cadre du programme de formation et d’insertion de 1 000 jeunes femmes chauffeures professionnelles. À travers cette initiative, nous contribuons activement à l’autonomisation des femmes, à la promotion de l’égalité des chances et au développement durable du secteur du transport.

Programme « Les Amazones du Volant »

Chez VODJO MULTI SERVICES, nous croyons fermement que l’autonomisation des femmes est un levier essentiel pour le développement économique et social du Bénin. C’est pourquoi nous avons lancé le programme « Les Amazones du Volant », une initiative ambitieuse visant à former et insérer professionnellement 1 000 jeunes femmes chauffeures professionnelles.

🎯 Nos objectifs

1. Autonomisation des femmes : offrir à des jeunes femmes une formation qualifiante et un emploi durable.
2. Égalité des chances : briser les stéréotypes liés aux métiers du transport.
3. Insertion professionnelle : accompagner les bénéficiaires vers des opportunités concrètes dans le secteur.
4. Développement durable : contribuer à un secteur du transport plus inclusif et dynamique
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Notre rôle stratégique

En tant que partenaire stratégique, VODJO MULTI SERVICES assure :

1. Coordination du projet et mobilisation des acteurs clés.
2. Mise en place des formations adaptées aux besoins du marché.
3. Accompagnement vers l’emploi et l’entrepreneuriat.
4. Suivi et évaluation pour mesurer l’impact socio-économique.
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🌍 Impact attendu

Ce programme contribuera à :

1. Réduire le chômage des jeunes femmes.
2. Promouvoir l’égalité des genres dans un secteur traditionnellement masculin.
3. Stimuler la croissance économique locale grâce à une main-d’œuvre qualifiée.

Notre mission est de soutenir l’État et les institutions en charge de l’emploi des jeunes en créant des passerelles concrètes entre compétences locales et besoins des entreprises. Grâce à notre plateforme, les ouvriers qualifiés sont recensés et valorisés, permettant aux employeurs de trouver rapidement la main‑d’œuvre adaptée. Cette démarche contribue à réduire le chômage et à freiner l’immigration massive des jeunes. En parallèle, nous menons une vaste campagne de sensibilisation auprès des jeunes diplômés sans emploi, afin de les orienter vers des formations pratiques dans divers domaines. Notre objectif est de renforcer leurs compétences et de favoriser leur insertion durable sur le marché du travail.